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少当“二传手” 多当“主攻手”——坚定改正“

发布时间:2018-01-13 浏览次数:

新时代要有新气象,更要有新作为。责任担当,正是新气象、新作为必不可少的精神特质

清人纪昀在《阅微草堂笔记》中讲述了一个故事:一位官员逝世后昂首挺胸到冥府报到,宣称本人所到之处只饮一杯净水,虽无功亦无过。阎罗王却叱责道:如果不图钱物就算好官,那么在公堂上设破一个木头人,岂不更好?这个虚构的故事惹人沉思:所谓好官,不应是无所作为的“清”,更应该敢于担当、敢于任事。

党的十八大以来,改风格自上而下、涤荡全党,党员干部的精神面孔为之一新,但也要看到,不作为、不担当的景象暗流涌动。有的以群体决策回避个人责任,层层往上报、层层不表态;有的抱着“只求不失事,情愿不做事”的立场,对党的决议部署满意于“晓得了”“转发了”“部署了”……上级的决策安排诚然需要正确传达,但以“政治准确”之名,行碌碌无为之实,这样的为官不为、消极怠工,消解了改作风的正向意思,更贻误发展机遇、侵害大众好处。

有这样一副对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。应当说,置身改造发展的赛场,须要“主攻手”,也需要“二传手”。但更要看到,传球的目标是为了得分,假如“满场都是带球的,就是没有人乐意射门进球”,谈何博得竞赛?有文件,转发一下;有会议,转达一下;有事件,上报一下;有问题,推辞一下……如果都是这样的“二传手”干部,如果都只有唱功、没有做功,只有表态、不落实,谈何义务担当?为官避事平生耻。权利就是责任、责任就要担当,不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。习近平总书记强调“特殊要针对表态多调门高、举动少落实差等凸起问题”扎扎实实地改,就是要让引导干部扛起责任、敢于担负。

“有多大担当才干干多大事业,尽多大责任才会有多大成绩”,正如习近平总书记指出的,敢于担当是中国共产党人的赫然品德,也是领导干部的时代责任。改革初期,小岗村试验包产到户,碰到不少外界的阻力,时任安徽省委书记万里亲身来到小岗村,对村民说“谁要说你们开倒车、挖墙脚,这个官司交给我替你们打好了”。正是由于万里顶住了各方压力,才容许包产到户在安徽进行小范畴的实验,为乡村改革在全国铺开奠定基本。今天,推进经济高品质发展、防备化解金融危险、打好脱贫攻坚战……面对这些攻坚义务,只有每个层级、每位干部都能充任“主攻手”,能力凝集起澎湃之力,否则,遇事推诿、得过且过,岂是“大就要有大的样子”,岂能有凝聚力战役力发明力?

新时期要有新景象,更要有新作为。责任担当,恰是新气候、新作为必不可少的精力特质。“机会不会等着我们,问题也不会等候咱们。”跟着经济进入新常态、改革进入攻坚期,问题呈现的速度越来越快,解决问题的窗口时光越来越短,尤其需要领导干部能干事、敢担当、有作为,捉住解决问题、化解抵触的黄金时间。与此同时,随着中国不少范畴从跟跑走向领跑,进入了翻新的“无人区”,已经不再有先行者能够模拟,这就需要各级干部更好施展开创精神。缺乏最少的担当,没有拍板的勇气,既无奈解决“发展起来当前的问题”,更不可能为改革作出原创性奉献。

担当精神不会从天而降,既需要拔除情势主义软钉子,更要正向鼓励、踊跃修养。比方说,针对“干事越多,犯错多少率就越大”的事实顾虑,唯有树立容错机制,为担当者担当、为尽责者尽责,构成宽容失败、许可试错的一整套机制,才能解除担当者的后顾之忧。再好比说,针对“干与不干一个样,干多干少一个样”的过错导向,唯有完美用人轨制,让实干者入位、让无为者失位,让“为官不为”的人真正“为官不易”,才能让更多领导干部发生勇担当的热忱、谋实干的能源。

毛泽东同道曾说,领导者的责任,归纳起来,重要是出主张、用干部两件事。如果连做决策都要当“二传手”,那就愧对“领导干部”的身份。少当“二传手”,多当“主攻手”,党员干部都能“担当起应该担当的责任”,我们的力气就能无坚不摧、我们的事业才能无往不胜。

《 国民日报 》( 2017年12月21日 05 版)

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